Durante 5ª Reunião Anual do Conselho de Pesquisa Global, em Nova Delhi, India (2016) a Declaração de Princípios e Ações que Promovem a Igualdade e Status das Mulheres na Pesquisa foi aprovada [1]. Naquela ocasião, as afirmações da Declaração foram discutidas e endossadas pelos participantes que representam a comunidade de pesquisa global. O objetivo foi fornecer às agências de financiamento em todo o mundo um conjunto de princípios e um conjunto de ações potenciais a serem implementadas para criar o ambiente propício necessário para investir e apoiar a pesquisa interdisciplinar e promover práticas aprimoradas de igualdade e diversidade em seus próprios países.

Desde então, o Global Research Council (GRC) está empenhado em promover a igualdade e a estruturação das mulheres na pesquisa, especialmente para catalisar conversas e ações entre as organizações participantes sobre este importante assunto.

A partir desta iniciativa, foi elaborado e publicado o Relatório intitulado Dados desagregados por gênero nas organizações participantes do Global Research Council: resultados de uma pesquisa global (2021) – do original em inglês Gender-Disaggregated Data at the Participating Organisations of the Global Research Council: Results of a global survey [2].

De acordo com matéria publicada pela Agência Fapesp, o relatório é resultado de pesquisa realizada entre setembro e dezembro de 2019, sob a liderança da NRF e da FAPESP, no âmbito do Grupo de Trabalho de Gênero (GWG), constituído pelo GRC em 2017. O documento reúne informações sobre coleta, análise e disseminação de dados desagregados sobre gênero e outras dimensões da diversidade por 65 das 128 organizações que integram o GRC [3].

“O relatório oferece a oportunidade de benchmarking para as organizações participantes do GRC e um melhor entendimento das necessidades de diferentes sistemas de pesquisa”, diz Ana Maria Fonseca de Almeida, co-líder do grupo GWG [3].

Principais conclusões do Relatório

• As organizações participantes do GRC reconhecem amplamente a importância de ações apropriadas em relação ao gênero em pesquisa e que têm um papel catalítico a desempenhar.
• 88% das organizações participantes do GRC coletam (quaisquer) dados sobre o número de homens e mulheres, incluindo a concessão de bolsas.
• A maioria das organizações participantes do GRC começou a coletar dados desagregados por gênero de 2004 em diante.
• Contextualizando para a função de concessão de doações das organizações participantes do GRC, não há padrões especificados adotados em todas as organizações com relação à coleta e relato de dados desagregados por gênero.
• As práticas das organizações participantes do GRC parecem ser amplamente influenciadas pelos contextos nacionais.
• 82% coletam dados desagregados por gênero para pedidos de financiamento e 77% coletam dados sobre o gênero de um projeto financiado. No entanto, existem diferenças regionais com as organizações participantes do GRC. É mais provável que a África Subsaariana, MENA e Ásia-Pacífico coletem apenas dados sobre pedidos de financiamento.
• As práticas de coleta de dados são mais diferenciada em relação a outros aspectos ligados ao processo de gestão de pesquisa e concessões como, por exemplo, o processo de revisões, com menos organizações GRC-participantes coletando este tipo de dado.
• Respectivamente, apenas 15% e 9% das 65 organizações que responderam à pesquisa coletam dados sobre integração de sexo e considerações de gênero no processo de produção de pesquisa (desenho de pesquisa e métodos) e o processo de aceitação (divulgação e utilização da investigação), com a Europa como região líder a este respeito.
• O escopo dos dados coletados pelas organizações participantes do GRC varia por região e por tipo de dados coletados.
• A maioria das organizações coleta dados desagregados por gênero com foco em indicadores de desempenho, com dois indicadores específicos mais prováveis ​​de serem um foco: pedidos de financiamento e projeto financiado.
• É uma tendência positiva que um número de organizações participantes do GRC, embora menor em porcentagem, coletem dados além do gênero, como etnia e deficiência como aspectos-chave relacionados à diversidade e equidade.
• Além disso, uma tendência positiva pode ser observada em relação às políticas e diretrizes sobre assédio sexual e bullying, onde 54% das organizações têm uma política interna sobre isso e 22% das organizações adotaram uma postura sobre assédio ou intimidação em ambientes fora da organização.

A integração bem-sucedida de sexo e gênero na pesquisa é (ou deveria ser) outro ideal compartilhado entre as organizações participantes do GRC. Para atingir esse ideal, orientações e diretrizes claras são necessárias quanto ao “como” alcançar a integração de gênero. Embora as diretrizes a serem utilizadas por cada organização devam ser específicas ao contexto, isso não significa que as organizações devam desenvolver suas próprias diretrizes. Alguns kits de ferramentas já existem, dentro e fora do GRC, e suas respectivas orientações podem ser extraídas, sintetizadas, aplicáveis e disponível para todas as organizações participantes do GRC.

As organizações participantes do GRC, especialmente aquelas sem uma unidade interna de inteligência de negócios, são incentivadas a fazer parceria com universidades de pesquisa e outras agências com essas capacidades em seus países para co-analisar coleções de dados desagregados por gênero e conjuntos de dados que permitem uma perspectiva de gênero nos processos e resultados de pesquisas financiadas. A integração bem-sucedida de gênero (e outros aspectos de diversidade e inclusão) não se trata apenas de garantir a incorporação de uma dimensão de gênero na pesquisa financiada e na definição das prioridades de pesquisa, mas também sobre a avaliação do sucesso da integração de gênero na pesquisa, e o que pode ser aprendido com essas avaliações.

O GRC Gender Working Group (GWG) recomenda que:

• As organizações participantes do GRC devem continuar a coletar dados desagregados por gênero nas inscrições, análises e financiamento, e integrá-lo em todos os vários processos no pipeline de pesquisa e gestão de subvenções.
• As organizações participantes do GRC devem desenvolver e expandir continuamente indicadores consistentes para apoiar os esforços para coletar e relatar dados desagregados por gênero para análise comparativa. Informado por esta pesquisa, o nível de indicadores pode ser focado em aplicações, análises e financiamento; a dimensão de gênero na pesquisa; e diversidade e outros grupos que buscam a equidade.
• As organizações participantes do GRC devem prestar atenção, coletar dados e relatar sobre a diversidade e outros grupos de busca de equidade informados pelo contexto nacional, além de dados desagregados por gênero.
• As organizações participantes do GRC devem prestar atenção às contribuições acadêmicas emergentes em relação ao gênero (e outros aspectos da diversidade e inclusão) dimensão na pesquisa, incluindo a definição de prioridades de pesquisa, e se envolver em iniciativas de aprendizagem entre pares sobre como contextualizar isso para o ambiente da agência de financiamento, incluindo o desenvolvimento de um conjunto de diretrizes para integrar a análise de gênero e diversidade na pesquisa adaptada para atender às necessidades de financiadores de pesquisas, candidatos a bolsas e revisores ou avaliadores de maneira inclusiva.
• As organizações participantes do GRC, especialmente em nível regional, devem continuar a compartilhar boas práticas sobre coletar e relatar dados desagregados por gênero. Este tipo de dados contribui positivamente para moldar as noções de impacto e excelência em pesquisa.

== REFERÊNCIAS == 

[1] THE BRITISH GLOBAL RESEARCH COUNCIL. Statement of Principles and Actions Promoting the Equality and Status of Women in Research. 2016. Disponível em: https://www.genderportal.eu/resources/statement-principles-and-actions-promoting-equality-and-status-women-research Acesso em: 12 jun. 2021.

[2] GLOBAL RESEARCH COUNCIL. Gender-Disaggregated Data at the Participating Organisations of the Global Research Council: Results of a global survey. 2021. Disponível em: https://globalresearchcouncil.org/fileadmin/documents/GRC_Publications/Survey_Report__GRC_Gender-Disaggregated_Data.pdf Acesso em: 12 jun. 2021.

[3] FAPESP. Divulgado relatório global sobre participação de gênero na pesquisa. Agência FAPESP, 03 jun. 2021. Disponível em: https://agencia.fapesp.br/divulgado-relatorio-global-sobre-participacao-de-genero-na-pesquisa/36029// Acesso em: 12 jun. 2021.